申请人贺**在贵州******骨科医院从事保安工作，在工作过程中受伤，因用人单位未与其签订劳动合同，申请人的索赔之路并不太顺利。2016年3月贵州群众律师事务所接受其委托后，指派本律师代理其向劳动人事争议总裁委员会申请确认劳动关系，经过劳动仲裁确认劳动关系后，代理人协助申请人进行工伤认定、劳动能力等级鉴定，再向劳动人事争议仲裁委员会申请工伤等赔偿，2018年11月仲裁委员会裁决用人单位支付申请人一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、因未签订劳动合同二倍工资等，经过申请强制执行程序，劳动者历时三年，终于拿到工伤赔偿等费用。

作者小记：劳动者作为弱势群体，在发现自身权益受到损害后，千万不可有“忍一时风平浪静”的想法，这样只会助长用人单位不合法用工，依法维权，终会获取自己应得的权益！

本文作者：祝会兰，贵州群众律师事务所专职律师，联系电话：13518508913